「ノウハウごと」始められる。だから、任せられる。
ゼロから手探りする必要はありません。あなたが受け取るのは、直営で積み上げてきた"仕組みごと"。開業から運営までの"型"があるから、大切な事業を安心して立ち上げ、"託す"こともできます。
トータルケアだから得られる、5つの強み
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3つの働き方
直営で磨いてきた運営モデル
常勤・時短・パートの3形態で「働き方、自由自在」。看護師が定着し、無理なく回る運営の型を提供します。
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年間300件超
断らない看護＝安定した需要
0歳の小児から高齢者の看取りまで幅広く対応。地域から頼られ、依頼が途切れにくい体制をめざします。
出典：トータルケア調べ（在宅での看取り・年間）
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全国25拠点
ブランドと信頼
全国で積み上げた「トータルケア」の実績とブランドを、開業初日から活用できます。
出典：トータルケア（2026年7月時点）
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92%が未経験から
未経験・異業種でも
採用・許認可・運営まで本部が伴走。医療が未経験の経営者でも参入できます。
出典：トータルケア調べ（在籍看護師58名）
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3つの看護のチカラ
社会的意義とやりがい
地域の「家に帰りたい」を支える事業。人に誇れて、長く続く事業を築けます。
92%
在籍看護師の多くが「訪問看護 未経験」からスタート
出典：トータルケア調べ（在籍看護師58名）
育つ仕組みが、ここにある。
「医療は未経験だけど、大丈夫だろうか」——その不安は、数字が和らげてくれます。トータルケアで活躍する看護師の多くは、訪問看護が"はじめて"でした。新入職者プログラムと現場の伴走で、経験が浅くても着実に育ちます。
だから、あなたが事業を任せる相手も、ここで力をつけられます。
3つの看護のチカラ
創業から変わらない、社会へのメッセージ。加盟後も、この価値観を共有する仲間として歩みます。
- 地域社会のための看護：24時間365日、在宅療養を希望する人に必要な医療を届ける。
- 看護師のための看護：キャリアをあきらめず長く働ける仕組みと、フェアな報酬。
- 未来の日本のための看護：人口減少・高齢化という課題に、看護のチカラで立ち向かう。
こんな方に選ばれています
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事業承継・新しい柱をお考えの経営者
既存事業の次の一手として。社会性が高く、長く続く事業を、確かな支援とともに。
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大切な人に事業を持たせたい方
ご家族や幹部に"成果の出る場"を。伴走支援があるから、任せる選択がしやすくなります。
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異業種からの新規参入
伸びる市場で社会貢献と安定を両立。未経験でも本部が立ち上げを支えます。
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独立をめざす看護師
現場の想いを、自分のステーションで。運営の型と仲間が、独立を後押しします。
エリアや体制に合わせて、一緒に設計します
加盟金・保証金・開業初期の準備（物件・車両・備品・IT）・本部の継続支援など、必要な要素を整理してご提案します。初回の個別相談で、これらの費用と収支モデルを実数でお見せします（その場でのご契約は求めません）。
- 3年事業計画モデルの期間
- 年商1億円3年目に目指す売上規模
- 営業利益1,000万円同モデルで目指す利益
※標準プランの目標モデル（自社収支シミュレーション）。成果を保証するものではなく、エリア・体制・進捗により変動します。詳細な前提と数字は個別相談でご提示します。
ご自身の立場から読む
同じ「訪問看護の開業」でも、いまのお立場によって課題は変わります。近いものをお選びください。
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介護事業者の新規事業として
デイサービス・訪問介護などを運営されている方向けに、相性の良さと越えるべき壁を整理しています。
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看護師の独立・開業
看護師が自分のステーションを持つための要件と、経営という別の仕事が加わる現実をお伝えします。
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訪問看護ステーションの開業ガイド
開業に必要な5つのもの、思い立ってから開業までの期間、実際につまずく3つのポイントを整理しています。