「家に帰りたい」を支える——社会性が高く、長く続く事業を、会社の次の柱に。在宅医療は国が推進し、高齢化とともに伸び続ける社会インフラです。訪問看護でいちばん難しい看護師の採用と組織づくりも、本部の仕組みと伴走とともに。未経験・異業種からでも、踏み出せる体制があります。
※年商1億円は、開業3年で営業利益1,000万円を目標とする本部の3年モデルにもとづく目標値です。立地・体制により異なり、成果を保証するものではありません。事業承継や新規事業・多角化のご検討も、オンライン相談に対応しています。
「病院から在宅へ」。国が推進し、伸び続ける確かな市場。
- 約29%65歳以上が総人口に占める割合（2025年10月時点）
- 約47万人2030年に見込まれる看取り難民（厚生労働省 2006年試算）
- 約3万人訪問看護師の不足数（2025年推計）
- 6.6%就業看護師に占める訪問看護師（伸びしろ）
出典：内閣府「高齢社会白書」、厚生労働省 看護職員需給分科会、厚生労働省 2006年時点の死亡場所別将来推計、公益財団法人日本訪問看護財団 ほか。
「ノウハウごと」始められる。伴走支援で、年商1億円へ。
1
3つの働き方
常勤・時短・パートで、看護師が定着し無理なく回る運営の型。
2
3つの看護のチカラ
地域の「家に帰りたい」を支える、社会的意義とやりがい。
3
92%が未経験から
全国ブランドの採用の仕組みと、許認可・運営の伴走。
4
年商1億円へ
開業3年で営業利益1,000万円を目標とする事業モデル（目標値）。
- 全国27拠点展開するステーション（直営5・加盟店22）
- 24時間365日在宅療養を支える体制
- 年間300件超在宅での看取り実績
- 受賞・登壇多数業務効率化の先進事例など
※2026年9月時点。フランチャイズ展開は2023年10月に開始。数値は運営全体の実績です。
"一人にしない"、開業から運営までの手厚いサポート。
はじめての領域でも、あなたを一人にはしません。採用・許認可・運営・IT・教育まで、本部が一緒に手を動かします。だから「任せる相手が成果を出せるか」——その不安も、消えていきます。
市場調査から採用・申請支援、研修、開業後の運営まで。加盟店の取り組みに、本部の仕組みと支援をつなげます。
- 開業支援：物件・採用・許認可・地域連携まで"一緒にやる"。
- 運営ITシステム：記録・管理の負担を軽くする自社の仕組み。
- 24時間365日サポート：看護相談ダイヤル・コールセンター。
- 教育・研修：新入職者プログラムで、経験が浅くても着実に育つ。
先に始めた人が、語っています。
資料や数字だけでは分からない「実際のところ」。未経験の営業職から、約4か月で開業した「トータルケア調布」オーナーが、リアルな声を語っています。検討中のあなたに、いちばん近い視点です。
3つの看護のチカラ
創業から変わらない、社会へのメッセージ。加盟後も、この価値観を共有する仲間として歩みます。
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24時間365日、在宅療養を望む方に必要な医療を届けます。病期や年齢で断らず、地域に頼られる存在であり続けます。
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キャリアをあきらめず長く働ける仕組みと、提供する価値にフェアな報酬。看護師が定着するから、事業も安定します。
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人口減少・高齢化という日本の課題に、看護のチカラで立ち向かう。訪問看護の価値を、規模の拡大で全国へ広げます。
展示会でお会いしましょう！
展示会には他社のさまざまなFC事業も出展しています。その場で比較検討しながら、トータルケアのブースでは担当者と直接お話しいただけます。資料だけ受け取りたい方も歓迎です。
次回の出展
フランチャイズ EXPO（大阪）
2026年11月18日（水）〜20日（金）、インテックス大阪 6号館（新規事業 WEEK【大阪】内）。ブース番号は決まり次第お知らせします。
メディア・自治体での紹介
埼玉県DX推進支援ネットワーク
DX事例紹介「看護師が働き続けられる社会へ——訪問看護ステーションのDX」
埼玉県のDX推進支援ネットワークの事例として、トータルケアを運営する株式会社Le-caldoの取り組みが紹介されました。記録・請求・シフトを一気通貫で管理する自社システムと、看護師が働き続けられる仕組み。加盟店にも同じ仕組みを提供しています。
新規開業予定ステーション
全国27拠点に続く、次の拠点です。開設準備中の地域では、オープニングスタッフの募集も始まっています。
※開設予定は変わることがあります。最新の状況は各拠点ページ（トータルケア公式サイト）でご確認ください。全国のステーション一覧
まずは、話を聞くところから。
疑問・不安をそのままご相談ください。しつこい勧誘はいたしません。まずは資料だけ、でも歓迎です。