訪問先へ向かう、トータルケアの訪問看護師 入社式に集まったトータルケアの看護師たち
訪問看護フランチャイズ|トータルケア(Le-caldo)

「家に帰る」を支える事業で、年商1億円を目指す。

「家に帰りたい」を支える——社会性が高く、長く続く事業を、会社の次の柱に。在宅医療は国が推進し、高齢化とともに伸び続ける社会インフラです。訪問看護でいちばん難しい看護師の採用と組織づくりも、本部の仕組みと伴走とともに。未経験・異業種からでも、踏み出せる体制があります。

※年商1億円は、開業3年で営業利益1,000万円を目標とする本部の3年モデルにもとづく目標値です。立地・体制により異なり、成果を保証するものではありません。事業承継や新規事業・多角化のご検討も、オンライン相談に対応しています。

なぜ、いま訪問看護なのか

「病院から在宅へ」。国が推進し、伸び続ける確かな市場。

「人生の最期は住み慣れた家で過ごしたい」——多くの人がそう望みながら、受け皿はまだ足りていません。国が「病院から在宅へ」を推し進めるいま、訪問看護の担い手は社会から強く求められています。その背景を、数字でご覧ください。

  • 約29%65歳以上が総人口に占める割合(2025年10月時点)
  • 約47万人2030年に見込まれる看取り難民(厚生労働省 2006年試算)
  • 約3万人訪問看護師の不足数(2025年推計)
  • 6.6%就業看護師に占める訪問看護師(伸びしろ)

出典:内閣府「高齢社会白書」、厚生労働省 看護職員需給分科会、厚生労働省 2006年時点の死亡場所別将来推計、公益財団法人日本訪問看護財団 ほか。

訪問看護と市場性をくわしく

選ばれる理由

「ノウハウごと」始められる。伴走支援で、年商1億円へ。

ゼロから手探りする必要はありません。あなたが受け取るのは、直営で積み上げてきた"仕組みごと"。開業から運営までの型があるから、"事業を託す"感覚で、新しい柱を持てます。流行に左右されず、地域に必要とされ続ける——長期的な目線で、安定した事業を一緒に育てます。

  • 3つの働き方

    確立された運営モデル

    常勤・時短・パートの3形態で「働き方、自由自在」。看護師が定着し、無理なく回る運営の型を提供します。

  • 3つの看護のチカラ

    社会的意義とやりがい

    地域の「家に帰りたい」を支える事業。誇りをもって、長く続く事業にコミットできます。

  • 92%が未経験から

    未経験・異業種でも

    採用は全国ブランドで看護師との接点を育て、許認可・運営も本部が伴走。医療が未経験の経営者でも参入できます。

    出典:トータルケア調べ(在籍看護師58名。数値は看護スタッフの未経験入職率)

  • 年商1億円

    開業3年で目指す事業モデル

    営業利益1,000万円を目標とする3年モデルを用意。短期の売上ではなく、長期的な目線で安定した事業を育てるための道筋です。収支の道筋は 資料で確認→

    ※目標値(成果を保証するものではありません)

  • 全国27拠点展開するステーション(直営5・加盟店22)
  • 24時間365日在宅療養を支える体制
  • 年間300件超在宅での看取り実績
  • 受賞・登壇多数業務効率化の先進事例など

※2026年9月時点。フランチャイズ展開は2023年10月に開始。数値は運営全体の実績です。

加盟メリットを見る

まずは資料で、全体像をつかむ。

事業モデル・本部のサポート・開業までの流れをまとめた資料を、無料でお送りします。読むだけでも歓迎です。

資料を請求する(無料)
加盟後の伴走

"一人にしない"、開業から運営までの手厚いサポート。

はじめての領域でも、あなたを一人にはしません。採用・許認可・運営・IT・教育まで、本部が一緒に手を動かします。だから「任せる相手が成果を出せるか」——その不安も、消えていきます。

検討・計画、開業準備、開業後の3段階で、加盟店の取り組みと本部の市場調査・採用申請支援・研修・運営支援を示した図。採用ブランド、教育・研修、運営IT、看護相談・現場支援が事業を支える。

市場調査から採用・申請支援、研修、開業後の運営まで。加盟店の取り組みに、本部の仕組みと支援をつなげます。

  • 開業支援:物件・採用・許認可・地域連携まで"一緒にやる"。
  • 運営ITシステム:記録・管理の負担を軽くする自社の仕組み。
  • 24時間365日サポート:看護相談ダイヤル・コールセンター。
  • 教育・研修:新入職者プログラムで、経験が浅くても着実に育つ。
加盟オーナーの声

先に始めた人が、語っています。

資料や数字だけでは分からない「実際のところ」。未経験の営業職から、約4か月で開業した「トータルケア調布」オーナーが、リアルな声を語っています。検討中のあなたに、いちばん近い視点です。

私たちが大切にすること

3つの看護のチカラ

創業から変わらない、社会へのメッセージ。加盟後も、この価値観を共有する仲間として歩みます。

  • 自宅のソファで、看護師と利用者の家族三世代が笑顔で話しているイラスト。家の輪郭の中に朝の太陽と夜の月が描かれ、24時間の見守りを表す
    1. 地域社会のための看護のチカラ

    24時間365日、在宅療養を望む方に必要な医療を届けます。病期や年齢で断らず、地域に頼られる存在であり続けます。

  • 2人の看護師が予定表を見ながら働き方を相談しているイラスト。背景に家族と公園で遊ぶ場面と、自宅でギターを弾く場面
    2. 看護師のための看護のチカラ

    キャリアをあきらめず長く働ける仕組みと、提供する価値にフェアな報酬。看護師が定着するから、事業も安定します。

  • 青空の下で、3人の看護師が遠くを指して未来を見つめているイラスト
    3. 未来の日本のための看護のチカラ

    人口減少・高齢化という日本の課題に、看護のチカラで立ち向かう。訪問看護の価値を、規模の拡大で全国へ広げます。

お知らせ

展示会・新規開業・メディア掲載

  • 次回の出展

    フランチャイズ EXPO(大阪)

    2026年11月18日(水)〜20日(金)、インテックス大阪 6号館。他社のFCと比べながら、担当者と直接お話しいただけます。

    説明会・展示会の情報を見る

  • 開設準備中

    トータルケア越谷

    埼玉県越谷市。オープニングスタッフの募集も始まっています。

  • 開設準備中

    トータルケア原

    福岡県福岡市早良区。開設に向けて準備中です。

  • メディア掲載

    埼玉県DX推進支援ネットワーク 事例紹介

    「看護師が働き続けられる社会へ——訪問看護ステーションのDX」として、記録・請求・シフトを一気通貫で管理する取り組みが紹介されました。

    動画と仕組みの詳細を見る

※開設予定は変わることがあります。最新の状況は全国のステーション一覧と各拠点ページでご確認ください。

加盟の流れ

個別相談から開業まで、ステップで伴走します。

  1. 個別相談・お問い合わせ

    オンラインで気軽に。疑問や不安を、まずはご相談ください。

  2. 説明会・くわしいご案内

    事業モデル・支援内容・加盟の条件をていねいにご説明します。

  3. ご検討・加盟のご契約

    エリアや体制を一緒に設計。ご納得のうえで加盟へ進みます。

  4. 開業準備・開業

    採用・許認可・運営立ち上げを本部が伴走。開業後も継続支援します。

流れとプランの考え方を見る

まずは、話を聞くところから。

疑問・不安をそのままご相談ください。しつこい勧誘はいたしません。まずは資料だけ、でも歓迎です。