加盟の流れ

個別相談から開業まで、ステップで伴走します。

はじめての方でも迷わないよう、一つずつご案内します。ご検討のペースに合わせて進められます。

トータルケアのステーション外観
STEP 1

加盟まで — ご相談から、ご契約へ

  1. 個別相談・お問い合わせ

    オンラインで気軽に。事業の疑問や不安を、まずはご相談ください。

  2. 説明会・くわしいご案内

    事業モデル・支援内容・加盟の条件を、資料とともにていねいにご説明します。

  3. 事前ヒアリング(専用フォーマット)

    開業希望エリア・既存事業・物件・予算・目標などを、フォーマットに沿って整理します。

  4. エリア検討・商圏分析

    人口動態、競合ステーション、看護師数や給与水準まで、データで出店エリアを見極めます。

  5. スケジュール・プランの合意

    開業までの計画とプランをすり合わせ。ご納得のうえで次へ進みます。

  6. ご契約

    契約内容をていねいにご説明。合意のうえで加盟が決まります。

STEP 2

加盟後〜開業まで、約6ヶ月の伴走。

契約後は、本部が月ごとに伴走します。採用・研修・許認可・営業まで"一緒にやる"から、未経験でも着実に開業にたどり着けます。

加盟後から開業までの約6ヶ月スケジュール。あなた(加盟店)はエリア決定→看護師の採用(3名+α)→事務所・備品・指定申請→増員採用→開業→営業開始と進み、本部(リカルド)が市場調査・ノウハウ伝授→採用・評価者研修→申請支援→管理者・看護師研修→営業研修・実地指導→開業後の運営コーチング・継続支援で並行して伴走する図。採用と研修は同時期に重なって進む。
約6ヶ月の全体像 — あなたと本部が、月ごとに並行して進みます

※標準プランの進行例。エリアや体制により前後します。実際の進み方は個別にご案内します。

  1. 6ヶ月前

    エリア決定・市場調査

    商圏と競合を分析して出店エリアを確定。採用ノウハウの伝授もここから始まります。

  2. 5〜4ヶ月前

    看護師の採用活動・研修

    求人媒体・原稿・WEB広告を支援し、看護師3名+αを募集。採用研修・評価者研修も実施します。

  3. 3ヶ月前

    事務所・備品準備/申請

    物件・車両・備品・ITを準備。指定申請の書類作成から提出までを本部がサポートします。

  4. 2〜1ヶ月前

    増員採用・各種研修・実地指導

    看護師初期研修(5日間)、管理者・給与計算・レセプト・システム研修、営業研修・実地指導まで。

  5. 開業

    開業

    いよいよスタート。開業初日から、本部の運営体制とブランドを活用できます。

  6. 開業後

    継続サポート

    営業同行・運営コーチング・教育担当者研修・フォローアップ、メール/電話サポートで定着と成長を支えます。

プラン・費用の考え方

必要な要素を整理して、一緒に設計します

加盟に必要な費用は、次のような要素で構成されます。金額や条件はエリア・体制により異なるため、個別相談で具体的にご案内します。

  • 加盟金・保証金
  • 開業初期の準備(物件・車両・備品・PC などの立ち上げ)
  • 運営ITシステムの利用
  • 本部の継続サポート

3年を見据えた事業計画のモデルをご用意し、収支のイメージづくりをお手伝いします。具体的な数値は、状況をうかがったうえで個別にご提示します。

まずは、あなたの状況をお聞かせください。

最適な進め方をご提案します。