経営は机上の学びでは身につかない
経営セミナーや座学では身につかない、資金繰り・採用・金融交渉・事業計画。
すべてをリアルな現場で経験できる
「新規事業の立ち上げ」を
後継者候補に託してみませんか?
メリット&ポイント
次世代の経営者教育に最適
実際の事業運営を通じて、経営判断力と責任感を育みます
地域貢献 × 成長市場
社会的意義の高い事業で、持続的な成長を実現できます
事業承継のリスク分散
新規事業を通して段階的な経営移行が可能になります
小さく始め、大きく育てる
少ない初期投資から、徐々に規模を拡大していけます
提案の流れ
次代に引き継ぐその前に、まずは訪問看護という新規事業を立ち上げ、
オーナーとしての実体験を若い世代へ贈りませんか?
未経験からの参入が7割以上!
訪問看護フランチャイズ加盟オーナーの70%以上が
医療・看護未経験からのスタートです。
手厚い本部サポートにより、未経験でも安心して開業できる環境を整えています。
よくある質問
医療や看護の知識がなくても始められますか?
はい。安心して開始できるように、開業前研修・運営マニュアル・定期訪問指導を含む手厚いサポートがあります。
加盟オーナーの70%以上が未経験からの参入です。
事業承継で具体的にどんなサポートが受けられますか?
金融機関との融資相談への同席、財務諸表を見ながらの経営戦略立案サポートに加え、採用支援や地域医療機関とのネットワークづ
くりも伴走します。
「経営者一人で悩まない」体制を本部が一緒に構築します。
初期費用はどれくらいですか?
運転資金を含めて2,000万〜2,500万円程度です。 事業計画策定から資金調達サポートまで、本部が一貫して支援します。
